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El sueldo cómo tratar el tema

El sueldo cómo tratar el tema

En general, no es correcto tratar sobre el sueldo al menos hasta el final de la primera entrevista. Siempre es bueno esperar a que el entrevistador sea quien toque el tema.

Algunas veces, lo hará de manera más menos directa al preguntar ¿Qué cantidad de dinero se espera ganar? también puede hablar sobre una franja salarial y con una cantidad en mente cada uno comenzará la negociación.

Para ello será indispensable conocer algunos puntos como por ejemplo:

Actividad a la que se dedica la empresa

Tamaño de la empresa, si tiene negocios en el exterior o es netamente local

Nivel de salario que se paga en otras empresas del mismo sector

El perfil que busca la empresa es fácil de encontrar o por el contrario es difícil dar con él.

Qué tan importante es el puesto a ocupar dentro de la empresa, si se tendrá personas a cargo, que tan influyente es sobre el coste o facturación de la empresa la labor a realizar.

Tener contactos, clientes, habilidades comunicativas, liderazgo, etc. son puntos a favor.

Con estos detalles bien en claro se debe hablar acerca de una franja salaria que no debe ser muy amplia pero se debe dejar claro que uno está dispuesto a negociar y considerar otros elementos que trascienden lo netamente económico.

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